日期：2022年11月1日    來源：招商港灣集團

10月28日至30日，集團組織管理團隊前往下屬子公司深圳樂領(lǐng)生活發(fā)展有限公司旗山俠隱莊園舉行第三季度生產(chǎn)經(jīng)營工作會議暨團建之旅活動，集團管理班子及各公司主要領(lǐng)導共50余人參加。

28日下午，管理團隊抵達海拔650米的山野，在龍洋鄉(xiāng)村民悠揚的山歌聲中踏入樂領(lǐng)·旗山俠隱莊園。樂領(lǐng)生活公司于2022年正式在旗山俠隱推出土地復(fù)墾計劃，集團干部積極參與其中，各自認種了一片屬于自己的耕地，讓荒蕪的土地重現(xiàn)了生機，在隨后的旗山復(fù)墾之稻田秋收活動中，大家沉浸式體驗了農(nóng)耕文化和秋收的喜悅。

29日清晨，管理團隊在茶園村的空靈山廟舉行祈福儀式，同時走進四百年古樹林，近距離觀看并體驗了古代茶園武術(shù)的拳法和棍術(shù)演練，用晨練開啟活力滿格的一天。

上午9時，集團采用“線上+線下”相結(jié)合的方式正式召開第三季度生產(chǎn)經(jīng)營工作會議。集團副總裁徐健主持會議，集團各公司全面總結(jié)前三季度生產(chǎn)經(jīng)營管理工作開展情況，認真分析面臨的形勢和存在的問題，安排部署第四季度重點工作，集團各部門圍繞職能簡明扼要總結(jié)第三季度管理工作，提出第四季度工作計劃。

匯報順序（自左向右）：港灣工程公司、招港建設(shè)公司、冕寧萬禾公司、招港國際公司、海鄰機械公司、港灣爆破公司、

港創(chuàng)建材公司、招商科瑞公司、樂領(lǐng)生活公司

匯報順序（自左向右）：創(chuàng)祺實業(yè)公司、北京霍普公司、集團財務(wù)管理部、集團運營管理部、集團投資發(fā)展部、集團風險管理部、

集團人力資源部、集團行政管理部

匯報結(jié)束后，集團副總裁徐健宣讀人事任免通知，文件對相關(guān)公司的組織管理模式和干部任命做出了調(diào)整。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

徒步競賽前五名頒獎儀式

生命在于運動，幸福源于健康。下午14時20分，管理團隊趁著陽光正好，進行了一場旗山徒步競賽，他們攀上海拔約1000米的旗山之巔，親近大自然，感受盎然生機。在大家的見證下，“旗山之巔·筑夢遠航”啟動儀式正式舉行，集團董事長、總裁劉裕在致辭中表示，此次旗山登頂活動意義匪淺，它預(yù)示著集團第一個五年發(fā)展規(guī)劃即將順利收官，也吹響了集團向第二個五年發(fā)展規(guī)劃新征程的號角。劉裕董事長提出了“重新出發(fā)，決勝未來”的口號，希望大家永葆“干事”的工作熱情，時刻強身心、健體魄，健康生活、快樂工作。隨后他現(xiàn)場揭開了刻有“招商港灣 筑夢遠航”的旗山雕塑面紗（該作品由浙江省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人湯建華以旗山為模型用黑陶塑造而成），登頂人員紛紛在雕塑上按下自己的手印，許下五年之約，共繪新藍圖，再啟新征程。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

晚上19時30分，管理團隊圍坐一堂，開展“旗山夜話”活動，通過“你在旗山最想講的一句話”表達出真情實感。現(xiàn)場群情激昂，紛紛表示感受到了“在最美的地方，做自己喜歡的事，遇見有趣的人”的美好體驗，氣氛熱烈又融洽。

集團副總裁徐健、詹德邦及總裁助理劉曉龍，港創(chuàng)建材公司董事、總經(jīng)理萬泗新等有關(guān)領(lǐng)導結(jié)合集團前三季度主要經(jīng)濟指標完成情況，在發(fā)言中總結(jié)部署明方向，鼓勁提氣強信心。

集團副總裁徐健發(fā)言

集團副總裁詹德邦發(fā)言

集團總裁助理劉曉龍發(fā)言

港創(chuàng)建材公司董事、總經(jīng)理萬泗新發(fā)言

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

夜話最后，集團董事長、總裁劉裕以“我們的過去、現(xiàn)在、未來”為主旨發(fā)表重要講話。

過去

招商港灣在時代更迭的風浪中負重前行，幾經(jīng)波折卻依然步履穩(wěn)健向前邁進，是因為我們在經(jīng)濟低迷、市場萎縮的背景下，緊跟時代發(fā)展的步伐，不斷挑戰(zhàn)自我、創(chuàng)新求變，不斷沖破危機和疫情桎梏，立足自身優(yōu)勢抓住了良好發(fā)展機遇，守住了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)陣地。正是過去的經(jīng)歷賦予了我們敢于思考未來的底氣，所以我們的過去，值得驕傲；我們的未來，值得期待，相信我們終將迎來屬于自己的高光時刻。

現(xiàn)在

黨的二十大勝利召開，標志著中國特色社會主義進入新時代，二十大報告為中國未來發(fā)展指明了前進方向，也為我們引領(lǐng)了奮斗目標，其中“安全”一詞成為報告中十分重要的高頻詞匯，可見，國家愈發(fā)重視國家安全的重要意義，企業(yè)更應(yīng)緊跟步伐，高度重視安全問題，追求高質(zhì)量發(fā)展。

安全是企業(yè)發(fā)展的前提和保障，其領(lǐng)域涉及范圍之廣，包括了經(jīng)營安全、財務(wù)安全、人員安全、信息安全、設(shè)備安全、質(zhì)量安全等內(nèi)容，貫穿了生產(chǎn)建設(shè)各個領(lǐng)域和企業(yè)發(fā)展全過程，劉總強調(diào)，追求發(fā)展可以全力以赴，但決不能以犧牲安全為代價，并表示任何事努力過后就不會遺憾。當前，在國家安全觀大背景下，我們要以更高站位、更嚴舉措加強風險的預(yù)警，時刻拉響安全警報，唯有筑牢安全屏障，企業(yè)才能行穩(wěn)致遠。

未來

劉裕董事長闡釋了集團核心價值觀“容和存在”的由來和深刻意義，他將儒家思想與西方哲學融合，提出了“容和存在”，因為存在，所以幸福；因為合作，所以進步；因為包容，所以快樂。

集團誕生于傳統(tǒng)行業(yè)，經(jīng)歷了快速發(fā)展階段的“黃金時代”和多元化發(fā)展階段的“白銀時代”之后，迎來了紅利消退后的“青銅時代”，為積極響應(yīng)國家關(guān)于強化信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)（簡稱“信創(chuàng)”）建設(shè)的新號召，劉總凝練出“賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，助推社會發(fā)展”的全新企業(yè)使命，未來集團將緊跟信創(chuàng)時代發(fā)展洪流，不斷加強核心技術(shù)創(chuàng)新，以科技創(chuàng)新為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)賦能，助推社會高質(zhì)量發(fā)展。

集團一直致力于做一家有情懷、有溫度、有責任、敢擔當?shù)钠髽I(yè)，多年來努力建設(shè)“輕松工作、快樂生活”的平臺，由此劉總堅定了打造“快樂港灣”的企業(yè)愿景，讓招商港灣真正成為員工的“快樂港灣”，做到快樂工作、健康生活。

未來，集團將把核心價值觀、企業(yè)使命、企業(yè)愿景三大企業(yè)文化理念作為奮斗目標和前行方向，希望全體招港人深入理解和著力踐行，堅定不移向著美好的未來邁進。