日期：2023年4月24日    來源：招商港灣集團

       4月22日，集團在深圳南山科創酒店會議室以現場和視頻會議相結合的形式，召開2023年第一季度生產經營工作會議，總結第一季度生產經營情況，研判當前經濟形勢，部署下一階段工作。會議由集團副總裁徐健主持，集團管理班子及各公司領導班子共60余人參會。

各公司、集團各部門匯報

       會議聽取了各公司、集團各部門第一季度生產經營指標完成情況和管理工作開展情況的匯報，客觀剖析當前存在的問題，認真研判公司在行業的所處形勢及經營環境，對第二季度重點工作進行了安排部署。

      為適應集團和各公司發展戰略需要，集團對部分公司的干部任免進行了調整，集團副總裁徐健宣讀了人事任免通知，希望全體干部認真貫徹執行集團的決策部署，在推動集團高質量發展的征程中再創佳績。

       在2023年度目標和考核責任書簽訂儀式上，集團董事長、總裁劉裕代表集團與各公司負責人簽訂了責任書，同時由集團副總裁徐健宣讀了各公司主要經濟指標。目標責任書的簽訂進一步明確和壓實了各公司目標責任，為全面實現2023年度生產經營計劃目標奠定了堅實基礎。

      會議期間，與會人員結合公司2023年度目標及自身工作展開自由發言，他們堅定信心，提振精神，立志完成全年目標任務。

原集團常務副總裁葉存華先生在榮休儀式致辭

       此次會議為深圳港創建材股份有限公司副董事長孫文先生隆重舉行了一場熱烈又暖心的榮休儀式。原集團常務副總裁葉存華先生在致辭中回顧了孫文先生的奮斗歷程和光輝歲月，感恩所有相遇，讓孫文先生與招商港灣結下了深厚的情誼，感謝他為公司的發展立下汗馬功勞，他的擔當奉獻、忠誠職守為管理團隊和全體員工樹立了好榜樣，祝福他光榮退休，開啟一個全新的幸福生活。

樂領生活公司孫永菲董事贈送樂領會籍卡

集團董事長、總裁劉裕頒發榮休證書并贈送紀念品

孫文先生發表榮休感言

       儀式上，深圳樂領生活發展有限公司孫永菲董事為孫文先生送上了樂領會籍卡，集團董事長、總裁劉裕為他頒發了榮休證書并贈送了紀念品，在場全體人員紛紛用熱烈的掌聲表達了對孫文先生最崇高的敬意和最誠摯的祝福。儀式最后，孫文先生作飽含深情的榮休感言，感謝劉裕董事長和全體同事對他的充分信任與包容、鼎力支持與配合，他表示，加入招商港灣大家庭是他職業生涯中最愉快、最自由、最幸福的一段時光。他現場分享了兩個人生感悟，以“一萬小時定律”告誡招港的年輕人珍惜時間，磨練自己，方能成就未來；同時希望招港的全體干部珍惜平臺，真正領悟“容和存在”的核心價值觀，為招商港灣也為自己的夢想添磚加瓦。

港創建材公司董事、總經理萬泗新發言

集團總裁助理劉曉龍發言

集團副總裁徐健發言

       集團副總裁徐健、總裁助理劉曉龍及港創建材公司董事、總經理萬泗新等有關領導總結點評了各公司第一季度生產經營狀況和發展態勢，對下季度各項工作提出了目標和要求。

       會議最后，集團董事長、總裁劉裕作重要講話，他再次提議全體參會人員以熱烈的掌聲感謝孫文先生為招商港灣作出不可磨滅的貢獻。全球人口在2022年11月達到80億，從相遇、相識、相知到共事的概率僅有千萬分之一，劉總感慨人與人的相遇，是一種緣分，更是一種極大的幸運，作為能在一起共同生活、工作的同事，我們應該珍惜這份緣分。他感謝老領導們在退休后仍一如既往的關心并支持招商港灣的發展，也希望全體招港人珍惜身邊的每一位有緣人，組織是人們為了實現共同目標而組成的有機整體，正所謂“尺有所短，寸有所長”，不要以自己的長處去看別人的短板，員工之間、兄弟單位之間要相互攜手，以“容和存在”的胸懷快樂工作、幸福生活。

  雖然三年疫情和地緣政治等各種因素影響了集團的高速發展，但也因此警醒了集團筑牢根基的重要性，只有邁穩步子，方能實現可持續的長遠發展。劉總提出，在“變”與“不確定性”成為常態的當下，企業要勇于自我變革，引進和學習先進的現代科技手段，降低成本、提高效率，要正確處理規模增長與應收賬款的關系，高度重視并狠抓落實收款工作，讓集團走得更好更穩更強勁。

      劉總強調，作為優秀的職業經理人，各公司總經理應有主人翁心態，置身于企業，用自己的智慧、知識和突出的能力積極為企業創效。后疫情時代，面對新形勢、新任務，希望集團上下迅速提振精神，形成同心共圓招港夢的強大合力，要求各公司正確領悟集團制定目標和考核責任書的目的，提高自我驅動力，堅定不移地朝著集團規劃的方向邁進，也希望全體員工珍惜招商港灣的工作平臺，實現企業和員工相互賦能，共同成長。

       講話最后，劉總提議，除了學習本職工作的專業知識外，全體員工也要利用工作之余閱讀有益于身心健康的書籍，保持良好心態，更好地去熱愛工作、樂觀生活。