日期：2023年7月12日   來源：港灣工程公司

為幫助新入職大學生全面了解企業，順利完成角色轉換和職業定位，7月5日至6日，深圳市蛇口招商港灣工程有限公司開展為期兩天的2023年校招生入職培訓系列活動，來自全國多所高等院校的應屆畢業生參加培訓，他們所學專業涉及會計學、土木工程、工程造價、工程管理等多個專業，為公司注入了新鮮的血液，增添了活力。

本期培訓通過見面會溝通交流、規章制度學習、項目現場參觀、戶外拓展訓練等多種形式展開，為新員工深入了解企業文化，盡快適應崗位打下了堅實基礎。

7月5日上午，新員工見面會在公司會議室舉行，集團副總裁、港灣工程公司董事長徐健出席會議并代表公司對新員工的到來表示熱烈歡迎，他介紹了公司概況及未來發展藍圖，并從企業文化與員工職業生涯規劃角度出發，提出了傳承優良傳統、團隊合作、積極溝通、加強執行力等方面的殷切希望和寄語，鼓勵大家勇于付出、敢于追求，盡快實現角色轉換，講話最后徐總祝福新員工在招港的職業生涯一帆風順。隨后，公司總經理助理、人事行政中心總經理祝錦根圍繞公司發展歷程、企業文化展開介紹，加深新員工對企業的了解，增強新員工對公司的認同感和歸屬感；公司人事行政中心還對新員工進行了規章制度、職業商務禮儀課程的培訓，使員工盡快熟悉公司的規章制度及辦事流程，嚴格要求自己，快速融入招港文化。

7月5日下午，公司組織新員工前往項目部實地參觀學習。在大空港截流河人行天橋項目，大家深入項目施工現場，直觀感受施工現場管理，項目技術負責人陳鵬就地講解了施工要求、工程所用到的技術以及配件的用途性能等；在招商會展北基坑項目，項目經理林煒臻從如何做好項目的角度，詳細介紹了項目整體情況，同時帶領大家從高處一覽基坑全景，在參觀全過程中也逐一耐心解答了他們提出的問題。

7月6日，為幫助新員工快速完成角色轉換，增強團隊凝聚力，公司組織開展以“團結奮進、共創未來”為主題的拓展訓練活動。軍姿訓練、破冰游戲、沙場點兵、信任背摔、畢業墻等項目對新員工而言都是不一樣的考驗，每個項目開始前的熱烈討論到項目結束對成功經驗的分享以及對失敗教訓的總結，都能幫助員工突破心理障礙、轉變思維，培養大家的團隊凝聚力和集體榮譽感。

為期兩天的入職培訓活動緊張而充實，全體新員工將按照公司“師帶徒”傳統踏入實習崗位，進入第二階段的“實習實踐階段”培訓。新生力量，風華正茂，意氣風發，未來可期。希望他們腳踏實地，勤奮工作，努力學習崗位技能，在招港廣闊的舞臺上演繹精彩人生，綻放最美的青春，共同創造招商港灣的美好未來。