集團總部

“影片讓我們對未來充滿了憧憬和希望，告訴我們只要保持著對生活滿滿的熱情和信心，就能夠克服一切困難，追求自己的夢想。年會是匯聚了無數人心力的舞臺，是一個共同努力和奮斗的象征。電影讓我深刻體驗到了團結合作和積極向上的力量，也讓我們重新思考人生的意義和價值，鼓舞心靈。無論在哪一個領域，只要我們敢于追求夢想，并付出努力，就一定能夠取得成功，讓我們相信自己，勇敢地迎接每一個挑戰，讓年會舞臺永不停止。”

港灣工程公司

“電影中的每個角色都面臨著不同的職場問題，但他們都沒有放棄，而是通過自己的努力和智慧找到了解決問題的方法。這種不屈不撓的精神讓我深感敬佩，也讓我明白了在職場中要勇于面對挑戰，不斷學習和成長，還讓我認識到了職場中的人際關系的重要性。在職場中，我們需要與同事、領導建立良好的關系，這不僅有助于我們工作的順利開展，還能讓我們在工作中獲得更多的機會和資源。同時，我們也要學會如何處理復雜的人際關系，避免因為人際關系問題而影響工作。”

“2023年，雖然有很多不如意，面對2024年的不確定性，我們所能做的就是調整自己的心，惶恐和焦慮沒用，只要我們抱著“年會不能停”的積極主動，那歡愉就在我們身體里面發芽，大概這部電影在歲末上映的隱喻就在于此吧。”

“其實，在各行各業的各個領域中，能讓人行穩致遠的，一定是善良、正直、懂得感恩的人！但行好事，莫問前程！我們要珍惜眼前，事無巨細地去做好當下，不要盲目為了追求所謂的未來而忽略了當下的重要性。我也相信，在今后的工作中，只要我們能夠保持正確的態度和堅定自己的信念，借助公司平臺，相信自己的能力和價值，并堅持不懈地去為之努力，更加勇敢地去追逐自己的夢想和目標，最終就一定都能夠獲得成功。”

招港建設公司

“在年底這個就業形勢嚴峻，社會大裁員的背景下，《年會不能停！》這部影片上映了，有無數打工人看完后深感共鳴，在影院捧腹大笑，但最后笑著笑著一陣酸楚涌上心頭，最后擦干眼淚走出放映廳，繼續回復著手上的工作信息。電影的happy ending讓我們得到了情緒釋放，但回歸現實困難依然存在，生活仍要繼續，只是態度可能會有所不同。絕對的公平是稀有的存在，但愿我們都未曾放棄追求相對公平恒心，最后“仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人”，祝我們在2024年都可以更加自信、積極、樂觀地看待生活。”

冕寧萬禾公司

“作為一部喜劇片，《年會不能停！》給大家帶來歡笑的同時也不忘傳遞正能量，它鼓勵人在面對不公和困難時要勇敢地站出來，用智慧和勇氣為自己爭取應有的權益。它告訴我們即使身處困境也要保持樂觀和積極，用智慧和勇氣去面對生活中的種種挑戰。”

招港國際公司

“習總書記在十八大期間告誡我們“實干興邦，空談誤國”，要破除官僚主義、形式主義，只有腳踏實地，真抓實干才能使國家興旺發達。國家如此，一個企業也是如此。公司領導干部應該帶好頭，樹立榜樣，深入一線解決公司和員工切實問題。員工應心系公司，有主人翁意識，做好每一件事，每一項具體工作。只有上下一心，和諧共進，公司才能行穩致遠。”

海鄰機械公司

“在工作和生活中，盡管我們可能面臨各種壓力和困擾，但我們仍需要保持對生活的熱愛和對人性的尊重，不能忘記生活的本質和初心。”

港灣爆破公司

“年會不能停，定位于職場，能夠引發問題是“年會到底是干什么用的，為什么不能停？”是為了彰顯公司/單位福利、財力？還是提升凝聚力、向心力的途徑或手段？電影中不同的角色定位年會有不同的意義，有的就是例行常規不能停、是個“大事”，有的是把它當做站隊舞臺，有的把它當成暴露問題的機會，有的是將它當作鼓舞士氣的平臺，有的把它當成拿福利的機會。年會到底是否需要，根本還是要看對組織有多大貢獻和意義，所以1999年標準件廠廠子會選擇“年會不能停”以給員工信心，2019年胡建林、馬杰和“叛逆”拼盡全力、克服阻礙，利用“年會”共同演繹心聲和揭露真相，是為了組織更好的發展，從而避免了“皮之不存毛將焉附”的結果。”

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“職場中存在很多挑戰、困難以及一些意想不到的意外，也在啟迪我們應該如何應對這些挑戰，如何不斷地取得進步和收獲成長。我相信，只要我們能夠抓住機遇，不畏艱難險阻，就一定能夠在職場中獲得成功！”

“在觀看電影的過程中，我也深刻地認識到了團隊合作的重要性。一個人的力量是有限的，只有團隊合作才能夠創造出更大的價值和成果。胡建林、馬杰和潘怡然的合作，讓整個團隊更加團結和協作，不管是人事部的工作還是最后年會上揭露高管的貪腐都體現了團隊的重要性。”

“在職場中，擁有理想主義不是一件壞事，就是理想和現實要取個平衡，過于理想或者過于現實都不好。理想給人動力，但光有理想，可能會有不切實際的期望，現實中會容易碰壁；但如果只有現實，沒有理想，那么生活就失去了色彩，人生缺乏意義，因此要審視現實，不斷調整找到那個平衡點。”

樂領生活公司

“電影院里全在哈哈大笑壓力山大的職場人，真實反映了打工人的辛酸不容易，最后年會的唱歌還蠻感動的，笑中帶淚，感謝這些喜劇藝術家接地氣地走進生活給我們帶來了歡樂。”

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“工作中遇到問題和挑戰，或者與同事意見不合發生沖突是很正常的事情。但是，這時候我們應該如何處理？我們應當保持冷靜，理性思考，不要被情緒左右自己。根據事情的實際情況，果斷采取行動，及時解決問題。解決不了的問題，可找領導協助或出面解決。而且在處理問題時，要理性地思考，不可盲目行事。”