來源：深圳市招商港灣爆破工程技術有限公司

5月22日，深圳市招商港灣爆破工程技術有限公司在公司會議室以線上線下相結合的方式召開招商港灣企業文化學習交流會議。集團總裁助理劉曉龍出席會議并發表講話，公司總經理張修玉主持會議，公司各職能部門、各項目部以及惠州市惠順通機械工程有限公司相關人員共70人參會。

會議伊始，集團總裁助理劉曉龍作開場發言，他結合當前嚴峻的市場環境和港灣爆破公司的經營現狀，強調公司全體員工必須統一思想，精誠團結，患難與共，共謀企業持續發展之路。

公司總經理張修玉圍繞“以企業文化建設為引領，積極促進企業發展”的核心發展理念進行了深入闡述。一是明確指出當前公司團隊建設中亟待解決的“容和”問題，針對員工間的個體差異，部門間的差異以及員工與公司之間的歸屬感差異，強調每位員工都要深刻理解和認同招商港灣“容和存在”的核心價值觀；二是強調“容”并不意味著無序和缺乏規則，對于我行我素、破壞團隊和諧、缺乏團隊意識甚至損害公司利益的員工，公司將堅決予以淘汰；三是指出公司的發展任重道遠，要求經營商務、工程管理、安全技術質量、人力資源、礦山爆破、財務管理、設備租賃等業務工作環環相扣，打好組合拳，才能有效應對嚴峻的市場環境；四是號召全體員工要統一思想，秉持“容和存在”的理念，練好內功，向陽而生，共同營造“快樂港灣”的企業愿景。

地鐵8號線項目部

英德龍頭山項目

會議最后，各職能部門、各項目部的員工代表紛紛表達了對招商港灣“容和存在”企業文化的高度認同，并為港灣爆破公司的發展前景積極建言獻策。

通過此次企業文化學習會議，達到了正本清源、凝心聚力的效果。年初鼓干勁，年中不松勁，港灣爆破公司管理團隊將繼續帶領全體員工進一步夯實基礎，掃清障礙，共同提升企業競爭力，確保公司持續穩健發展。