日期：2020-10-20    招商港灣集團

10月16日至17日，集團在深圳南山鴻豐大酒店30樓會議室舉行為期2天的2020年度人力資源及行政管理培訓會。培訓會邀請了鄭蜀治、汪廷云、曹樹龍三位講師為集團及各公司人事行政部從業人員授課，120余員工通過線上、線下相結合的方式進行培訓。

集團副總裁徐健出席培訓會并在講話中強調集團高度重視員工培訓教育的重要性，他對參訓人員提出了要求，希望大家端正學習態度、增加學習的主動性與積極性并注意學習方法，充分吸收培訓學習的成果，學以致用。

10月16日，在《人力資源管理角色認知與價值呈現》培訓課程中，鄭蜀治老師從戰略性人力資源管理認知、變革中的HR四角色模型、HR部門定位與價值呈現三大方面進行詳細講解，他將典型案例融入課堂教學，推動六個小組的學員們積極思考、踴躍發言和交流互動，培訓現場氣氛十分活躍。

學員們積極發言

上臺展示討論成果

獲勝小組合影

10月17日，在《現代企業檔案管理操作實務》培訓課程中，汪廷云老師針對集團業務開展類型，圍繞樹立正確的檔案意識、歸檔文件范圍和整理要求、企業檔案業務管理與操作、電子文檔管理、企業檔案管理科學化等內容展開全面詳細、深入淺出的講解。會上，全體學員認真聆聽；會后，檔案工作人員就實際工作遇到的問題與老師進行了討論交流，老師現場給予了解答與工作指導。

課堂小游戲活躍氣氛

優勝小組合影

當天下午，集團還邀請了金蝶國際軟件集團有限公司HR事業部售前總監曹樹龍為大家講解信息化對于HR的重要性，他指出，數字化轉型時代賦予了HR新的使命，信息化技術成為HR轉型的重要手段。曹樹龍老師通過對部分企業HR數字化轉型前后對比的案例，展現了采用信息化手段的HR在工作效率、便捷度、交流方面的顯著進步，學員們也充分認識到信息化對于企業HR未來發展的重要性。

人力資源管理角色認知與價值呈現、檔案管理、HR的數字化轉型，無一不是企業人力資源與行政管理進步的方向。此次培訓內容豐富、針對性強、實用性高，是集團人力資源與行政管理從業人員的加油站，希望他們將知識轉化為見識，沉淀為智慧，助力集團穩健持續發展。