日期：2021-11-02

10月30日，集團在深圳南山弘都酒店召開2021年第三季度生產經營工作會議，全面總結集團第三季度工作，分析研判新形勢新要求，安排部署第四季度工作，奮力沖刺全年目標任務。會議由集團副總裁徐健主持，集團管理班子和各板塊（公司）主要領導參會。

會上，集團各板塊（公司）總結匯報了2021年前三季度生產經營管理指標完成情況，深刻分析了當前存在的主要困難和問題，提出了下一步工作計劃及措施；集團各部門就本部門的工作完成情況及下一步工作安排進行了匯報。

為適應集團發展戰略和干部配備需要，集團對部分干部進行了調整，集團副總裁徐健宣讀了人事任免通知。

會議期間，與會人員結合自身工作及企業發展實際情況，談感受、講問題、提意見，對企業發展提出了自己的期望和建議。

聽取交流發言后，集團常務副總裁葉存華及副總裁徐健、萬泗新、詹德邦分別從各公司工作匯報、面臨的形勢和發展趨勢、企業經營主要存在的問題、年底重點工作的強調和部署四個方面進行發言，希望各公司理清工作思路，抓好重點工作，努力完成年度目標任務。

集團常務副總裁葉存華發言

集團副總裁徐健發言

集團副總裁萬泗新發言

集團副總裁詹德邦發言

會議最后，集團董事長、總裁劉裕作重要講話。他指出，與會人員在自由發言中就相關問題、建議等暢所欲言、坦誠交流、溝通思想、相互提醒，希望大家在傾聽他人發言的過程中結合自身審視工作或提出建議給予幫助，實現在交流中提升工作質效。劉總提到萬科成為房地產行業偉大的公司，與他的創始人王石提出的：無論企業還是個人，“懂規則、講規則，永遠是第一位”的管理理念密不可分，對此他表示高度認同并要求全集團嚴格并嚴肅執行集團管理方針，做理性的管理者，堅守必要的原則。他還強調，對供應商，要做誠實守信的領頭人，建立企業信譽度；對員工，更要做誠實守信的領導者，珍惜員工的付出。當前宏觀經濟形勢給企業帶來了許多嚴峻的考驗，集團上下要堅定信心，攻堅克難，全面渡過難關，同時做好準備，隨時迎接市場轉機時刻。

未來，集團將適應國家發展大勢，在新浪潮中繼續夯實內功，打造高效運行、更具競爭力的管理系統，積極響應國家扎實推動共同富裕的重大戰略部署，履行“賦能傳統產業，助推社會發展”的企業使命，助力醫養康養產業發展；踐行“快樂港灣”的企業愿景，讓員工快樂的工作、健康的生活；秉承“容和存在”的核心價值觀，讓員工與企業共同發展、共享成果。