日期:2025年4月29日 來源:招商港灣集團(tuán)有限公司
4月27日,集團(tuán)在科創(chuàng)酒店會議廳召開2025年第一季度生產(chǎn)經(jīng)營工作會議,總結(jié)第一季度各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)完成情況,分析當(dāng)前面臨的形勢和問題,部署下一階段工作目標(biāo)和方向。集團(tuán)副總裁徐健主持會議,集團(tuán)管理班子及各公司領(lǐng)導(dǎo)班子共60余人以線上線下相結(jié)合的方式參會。
會上,各公司依序總結(jié)了第一季度生產(chǎn)經(jīng)營管理工作成果,闡述了第二季度主要工作計(jì)劃,并針對2025年1月、2月集團(tuán)總裁辦公會提出的工作任務(wù)落實(shí)情況展開了專項(xiàng)匯報(bào);集團(tuán)各部門同步總結(jié)了第一季度管理工作的推進(jìn)情況及完成成效,聚焦職能提出了第二季度管理工作計(jì)劃。
各公司匯報(bào)
集團(tuán)各部門匯報(bào)
集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理部通報(bào)了海鄰公司員工違規(guī)違紀(jì)行為的專項(xiàng)監(jiān)察報(bào)告,引起了與會人員的高度重視,為各公司的管理敲響了警鐘;集團(tuán)人力資源部、行政管理部分別宣讀了《薪酬管理辦法》(修訂意見稿)以及《公務(wù)出行用車管理辦法》(試行),引發(fā)了與會人員的熱烈討論。
在自由發(fā)言過程中,大家圍繞兩項(xiàng)制度積極建言獻(xiàn)策,并結(jié)合通報(bào)的專項(xiàng)監(jiān)察報(bào)告,談心得、講體會、提建議。
集團(tuán)副總裁萬泗新發(fā)言
集團(tuán)副總裁徐健發(fā)言
集團(tuán)副總裁徐健、萬泗新及總裁助理劉曉龍等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)立足分管工作,結(jié)合集團(tuán)第一季度生產(chǎn)經(jīng)營的具體情況與實(shí)際數(shù)據(jù),剖析了當(dāng)前工作中存在的問題與面臨的挑戰(zhàn),他們明確地提出了具有針對性的工作要求與指導(dǎo)性意見。
會議最后,集團(tuán)董事長、總裁劉裕作重要講話。他指出,受宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的影響,集團(tuán)第一季度整體生產(chǎn)經(jīng)營情況不容樂觀,但國家已出臺一系列支持政策,如財(cái)政部對國有銀行的注資,憑借銀行的乘數(shù)效應(yīng),將對市場產(chǎn)生巨大的拉動作用;國務(wù)院頒布修訂后的《保障中小企業(yè)款項(xiàng)支付條例》規(guī)定國央企對中小企業(yè)款項(xiàng)的支付期限自交付后60日內(nèi)實(shí)施支付,也將為企業(yè)發(fā)展提供有力支持。他鼓勵全員堅(jiān)定決心,持之以恒地沿著既定方向奮勇前行,滿懷信心地迎接產(chǎn)業(yè)恢復(fù)的曙光。
立足集團(tuán)的長遠(yuǎn)發(fā)展,劉總著重強(qiáng)調(diào)了管理與經(jīng)營的緊密關(guān)系。他認(rèn)為管理和經(jīng)營相互依存,不可分割。在當(dāng)前艱難的市場環(huán)境下,企業(yè)若想在競爭激烈的存量市場中獲取訂單,必須依靠成本、技術(shù)和資金優(yōu)勢,而有效的管理正是上述優(yōu)勢得以充分發(fā)揮的重要保障。加強(qiáng)管理并非制約經(jīng)營,是為經(jīng)營提供的重要保障,他號召全體員工團(tuán)結(jié)一心,以守護(hù)家園的信念保衛(wèi)自己的工作平臺,將個人發(fā)展與集團(tuán)命運(yùn)緊密相連,積極主動為集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
劉總提出,企業(yè)應(yīng)將追求利潤作為首要目標(biāo),若受限于種種因素,短期內(nèi)難以實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo),應(yīng)將關(guān)注點(diǎn)轉(zhuǎn)向現(xiàn)金流,保障穩(wěn)定的現(xiàn)金流是企業(yè)在困境中得以存續(xù)并謀求發(fā)展的重要支撐。講話最后,他對各公司的工作提出了具體要求,也對集團(tuán)職能部門提出期望,要求職能部門夯實(shí)自身職能,在管理工作中充分發(fā)揮作用。
古人云:“上下同心者強(qiáng),上下同欲者勝。”在充滿挑戰(zhàn)與變數(shù)的經(jīng)濟(jì)形勢下,相信通過全體員工的不懈努力,定能克服當(dāng)前困難,在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟,迎來新的發(fā)展機(jī)遇。